主管对员工不公平怎么办

对主管不公平对待，员工有权投诉并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，用人单位与员工发生争议可申请调解、仲裁等。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被克扣、职业发展受阻等。
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处理主管不公平的常见方式有投诉、协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与公正性，投诉与协商适用于轻微情况，调解与仲裁则适用于较严重或无法协商的情况。
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主管不公可投诉。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 先尝试与主管沟通解决；3. 若无果，向公司人事或相关部门投诉；4. 仍不满意，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备充分证据材料。