拖欠五个月工资要工资把所有人开除能赔偿多少

绍兴越城律师 2025-05-14
拖欠工资并开除员工需赔偿。赔偿按工作年限计算,违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》,不及时处理将承担法律责任。
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拖欠工资开除需赔偿。操作如下:1. 计算工作年限对应的赔偿月数;2. 确定月工资标准;3. 判断是否违法辞退,如违法则双倍赔偿。
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拖欠工资开除员工,赔偿方式有协商和仲裁两种。建议先协商,协商不成再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。

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