暑假工作一天10小时两个月无休假合法吗

不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，且享有休息休假权利。超时工作且无休假违反法律规定，可能导致劳动仲裁。长期无休假工作会影响员工身心健康，违反《劳动法》关于休息休假的规定。
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不合法。具体操作：1.与公司沟通，要求调整至合法工作时间；2.公司拒绝时，收集加班证据；3.向劳动仲裁委员会提起申请，维护合法权益。
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常见处理方式为与公司协商调整工作时间或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，表达对工作时长和休假安排的合理诉求；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。