学生课间摔伤责任需具体分析。依据《侵权责任法》，学校若未尽教育管理职责则需担责。未及时处理可能导致学生权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

员工可以拒绝公司拍摄宣传片的要求。依据《劳动法》，公司不得强制员工拍摄宣传片，员工有权拒绝。若公司强制，员工可向劳动监察投诉。严重后果可能涉及侵犯员工肖像权及人格尊严。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

改名后，可通过官方证明文件关联旧名与新名。分析：改名后，您需携带身份证、户口本、改名证明（如公安局出具的改名通知单）及原证书，前往颁发证书机构或相关认证部门，申请在证书上备注曾用名或开具证明文件，以确认.

可以举报足浴店雇佣未成年人技师。依据《劳动法》等规定，雇佣未满十六周岁未成年人属违法行为，将受罚款、吊销执照等处罚。若不及时处理，将严重侵害未成年人权益，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

退休人员取暖费到账时间需关注当地社保政策。分析：退休人员取暖费的发放时间通常与当地的社保政策、财政预算及供暖季节相关。不同地区可能有不同的规定，一般会在供暖季节开始前或期间发放。建议密切关注当地社保局或.

妻子怀孕时，丈夫犯罪不一定能监外执行。依据《刑事诉讼法》，怀孕的妇女可申请，但需法院具体分析案件。不及时处理可能导致丈夫在狱中无法照顾家庭，影响妻子孕期健康及胎儿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

劳动合同中乙方正常工作时间内的薪资按劳动合同规定执行，加班则依法加薪。依据《劳动法》，加班需按150%（延时）、200%（休息日）、300%（节假日）的标准支付加班费。未及时支付，将影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫.

可以退款，需与卖家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，若商家拒绝，可投诉至平台或消协。不及时处理可能导致权益受损，无法追回差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

借名买车协议需明确购车款支付及车辆归属。依据《民法典》，协议应详细载明出资人、车辆实际归属，避免后续纠纷。若不及时处理，可能导致产权不明，引发法律争议，甚至损失财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

退房后房东不回消息不退定金，可依法追讨。依据《商品房销售管理办法》，房东应退定金，否则面临法律责任。不及时处理可能导致定金损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

抵押贷款的房子不能过户。依据《民法典》，房产抵押需办理登记，抵押权设立后房产受限制。未及时解除抵押可能导致过户无效，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

将荒地划定为耕地需依法进行，私自划定违法。依据《土地管理法》，国家保护集体土地权益，私自改变土地用途属违法行为，可能导致土地资源破坏，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

社保卡一般可在省内任意城市激活，但需符合当地规定。分析：社保卡作为重要的个人身份和社保待遇凭证，其激活通常遵循省级统筹原则。在同一省内，理论上社保卡可以在任意城市的社保经办机构或指定服务网点进行激活。然.

药店出售处方药给未成年可能违法，需具体判断。依据《药品管理法》，未经批准出售药品违法，未成年购药需医生指导，否则可能影响健康。严重情况下，未经指导的用药可能带来生命危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

如果饭店老板一直拖欠工资，你投诉后，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。若用人单位仍不支付，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可申请法院强制执行，.

初三每周上六天课可能违反法律规定。分析：根据《义务教育法》和教育部相关规定，学校应保证学生合理的休息和学习时间，不得随意增加课时。初三学生每周上六天课可能超出了法定学习时间，侵犯了学生的休息权。提醒：若.

被喝醉酒的人打了，赔偿需按伤情鉴定处理。若构成轻伤及以上，需追究刑事责任；若为轻微伤，则可要求民事赔偿及行政处罚。《刑法》中对此有明确规定，不及时处理可能导致赔偿金额增加及面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

您在公司任职满10年且离退休不足5年的员工，公司司无权直接解除劳动合同。依据《劳动合同法》，需双方协商一致方可解除。擅自解除需承担法律责任。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以.

已婚但未领证无法办理单身证明。法律上，未领取结婚证不构成婚姻关系，但如有孩子且以夫妻名义共同生活，可能被视为事实婚姻。若涉及财产分割、继承等问题，此状态较复杂。若出现争议或法律纠纷，表明问题严重，应及时.

您可以通过法律途径证明公司解除合同的不合法性。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，您有权要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.