甲方雇人装木材摔伤，这个责任应该由谁来承担

甲方雇人装木材摔伤，责任应由雇主承担。依据《民法典》第一千一百九十二条，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。若雇主无相应资质或安全生产条件，发包人、分包人也可能承担连带责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿金额增加。
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雇主担责。具体操作：1.立即送医救治，保留医疗凭证；2.与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.协商不成，收集证据，如雇佣关系证明、事故现场照片等；4.咨询专业律师，准备法律诉讼；5.提起诉讼，要求雇主及可能的相关方赔偿。
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甲方雇人摔伤，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时可通过法律途径提起诉讼，要求雇主及可能的相关方承担赔偿责任。
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甲方雇人装木材摔伤，责任应由雇主承担。依据《民法典》第一千一百九十二条，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及声誉受损等严重后果。
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雇主担责。处理方式：1.立即救治伤员，确保安全；2.与雇员协商赔偿，考虑医疗费、误工费等；3.若协商无果，可寻求调解或提起民事诉讼；4.诉讼中，依据《民法典》规定，主张雇主责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据实际情况选择，协商快速但可能不公，调解需双方同意，诉讼权威但耗时。建议首选协商，不成则考虑调解或诉讼。