单位拖欠工资怎么办最有效的方法

绍兴越城律师 2025-06-24
单位拖欠工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,单位需按时支付工资,拖欠可举报、仲裁或诉讼。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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单位拖欠工资,需维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,提交相关证据;3. 举报无果,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护合法权益。
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单位拖欠工资,常见处理方式有举报、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,可申请仲裁;对仲裁不满则可提起诉讼。
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