劳务公司对于罚款有哪些具体规定？

劳务公司罚款规定明确，违反将受罚。劳务公司若违反劳动法规定，如违规收取劳动者财产，将依《劳动法》被责令退还并罚款；若扣押劳动者档案，也将受罚。严重违规如擅自经营劳务派遣，将面临违法所得倍数罚款或固定罚款。不及时处理，可能面临更严重的法律后果及声誉损失。
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劳务公司面临罚款的常见处理方式是立即纠正违法行为，退还违规收取的财产，配合劳动行政部门调查，并按《劳动法》规定缴纳罚款。若涉及扣押档案或物品，需依法解除扣押并处罚。对于擅自经营劳务派遣的，应立即停止，上缴违法所得，并缴纳相应罚款。处理方式的选择应基于具体违法行为，确保合规经营。
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劳务公司罚款处理：1.违规收费：立即停止，退还费用，按《劳动法》缴纳罚款。2.扣押档案：立即解除扣押，依法处罚。3.擅自经营：停止违法行为，没收违法所得，按《劳动法》缴纳罚款；无违法所得则处固定罚款。