女生法定退休年龄规定是多少岁

女生法定退休年龄一般为50岁或55岁。根据法律规定，女工人的法定退休年龄是50周岁，而女干部则是55周岁。若女性从事的是特殊工种或因病致残，退休年龄可能会有所调整。当发现单位未按法定年龄办理退休手续，或遭遇退休权益受损时，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对女生法定退休年龄问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若为普通女工人，达到50周岁时应主动向单位提出退休申请，并办理相关手续。2. 若为女干部或管理人员，退休年龄为55周岁，同样需按时提出退休申请。3. 若从事特殊工种或因病致残，需提前向单位提交相关证明材料，申请提前退休，并依据劳动能力鉴定结果进行处理。4. 若单位未按法定年龄办理退休手续，应首先与单位沟通，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，处理女生法定退休年龄问题的方式主要有：一是查阅相关法律法规，明确自己的退休年龄；二是与单位人力资源部门沟通，确保退休手续合规办理；三是若权益受损，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位沟通解决，若无法解决再考虑法律途径。