工伤期间不给发工资

如果您在向劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁后，单位仍然拒绝支付工伤期间的工资，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，如果仲裁裁决支持了您的请求但单位不履行，您可以向人民法院申请强制执行。这意味着，法律程序将确保您的权益得到最终保障，即使单位不自愿履行，法院也会强制其执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位不支付工伤期间工资将承担法律责任。根据《劳动法》及《工伤保险条例》相关规定，单位需支付工伤期间工资。若单位拒不支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，单位可能面临罚款、支付赔偿金等法律后果，并需继续履行支付工资的义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在投诉或仲裁前，您需要准备以下材料：工伤认定书、医疗证明、工资条或银行流水证明工伤前工资水平、以及单位未支付工资的证据（如邮件、短信通知等）。这些材料将帮助您证明工伤事实、工资水平及单位未支付工资的情况，为投诉或仲裁提供有力支持。