强制员工放假一天是否合法？
绍兴越城律师
2025-06-22
餐饮行业生意不好强制放假一天，是否合法需视支付情况。依据《劳动法》，若不放假且不支付加班费则违法。不及时处理可能导致员工投诉及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮强制放假需谨慎。操作方式：1.若放假，应提前通知并说明原因；2.如不放假，需支付加班费，按《劳动法》标准执行；3.或与员工协商调休，确保双方同意。
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