76年出生的女职工，是否可行？

女职工延迟退休需符合国家政策，76年出生者延迟3年需具体分析。分析：女职工延迟退休的可行性主要取决于国家政策及单位规定。根据现行政策，延迟退休需满足一定条件，如职工自愿、单位同意等。对于76年出生的女职工，若希望延迟退休3年，需关注国家及地方关于延迟退休的最新政策，并确保单位同意此安排。提醒：若单位拒绝延迟退休申请，或政策不允许此类延迟，可能表明问题较严重，建议及时咨询劳动部门或寻求专业律师帮助。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括遵循国家政策、与单位协商及申请特殊工种延迟退休等。选择方式：应首先了解国家政策对延迟退休的具体规定，再与单位人事部门沟通协商，看是否符合单位规定及操作流程。若从事特殊工种，可考虑申请特殊工种延迟退休。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于延迟退休的最新政策文件，明确延迟退休的条件、流程及所需材料。2.与单位协商：向单位人事部门提出延迟退休申请，说明个人意愿及理由，并提供相关政策依据。单位将根据政策规定及单位实际情况进行审批。3.申请特殊工种延迟退休：若从事特殊工种，可根据政策规定向相关部门申请特殊工种延迟退休，需提供工种证明、工作年限等材料。审批通过后，可按特殊工种延迟退休政策执行。4.咨询专业人士：若遇到单位拒绝或政策不明确等情况，建议及时咨询劳动部门、专业律师或法律服务机构，获取专业意见及帮助。