入职3天没签合同被辞退有补偿吗
绍兴越城律师
2025-05-11
入职3天被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同解雇需赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等，证明劳动关系；2. 若被辞退，及时与雇主沟通，了解原因并尝试协商解决；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金。
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