客人投诉员工被公司罚款1000合理吗

不合理。公司罚款1000不合法，因为《行政处罚法》规定公司无罚款权。若员工出错，公司直接罚款，可能违反《劳动法》，引发劳动争议，影响员工权益及工作积极性。
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处理如下：1. 若罚款合理，需查看劳动合同或员工手册中是否有相关约定。2. 若无约定，公司单方面罚款，员工可提出异议，要求返还罚款或抵作工资。3. 若公司坚持罚款，员工可保存证据，向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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常见处理方式为：协商、申请调解或劳动仲裁。可先与公司沟通罚款的合理性，若协商不成，可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。