公司强迫出差,是否违法?

绍兴越城律师 2025-04-25
公司强迫出差并罚款违法。依据《劳动法》,强迫劳动属违法,可能损害员工权益,造成心理压力,严重时影响身心健康。
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公司强迫出差违法。应对方式:1.明确拒绝,告知公司行为违法;2.若公司坚持,可收集证据向劳动监察部门投诉;3.或直接申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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对公司强迫出差,员工可拒绝并申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、个人权益受损程度等决定。
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