综合工时制下年假如何计算，还是天数？
绍兴越城律师
2025-04-16
综合工时制下年假按工时算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享受年休假，期间工资照发。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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